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    2.职位设计,职位分析与职位评估体系建立与优化

    3.协助企业进行人员招募与选拔体系优化

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    8.为企业度身订做相关培训课程,提高企业员工素质与企业赢利能力

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    10.根据客户提供的职位描述推荐合适的候选人(高级职位);

    11.根据客户提供的职位描述(中等职位)推荐合适的候选人,从职位发布到面试及面试评估,提供初筛合格候选人供选;

    12.根据客户要求,协助客户进行校园招聘项目的策划和执行;

    13.对应聘成功的候选人进行学历、工作及工作评价等信息调查。